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随着不锈钢焊管应用领域的拓宽，市场对不锈钢焊管产品的需求量不断攀升，因此，在保证生产质量的前提条件下加快生产节奏，提高生产效率是不锈钢焊管厂家当前需要迫切完成的任务。提高不锈钢焊管的生产效率首先应从加工技术着手，先进的生产技术是缩短时耗、提高生产率的关键，例如，采用先进的刀具材料和涂层技术，可以大大提高切削的速度，在不必大幅度增加生产成本的情况下生产速率。其次，优化生产管理，采用息化管理模式可以从整体运作上节约时间，强大的计算机网络系统可以对复杂分散的数据息进行管理，形成一个完整且完善的数据库，在资源共享的环境下实现各个部分的及时沟通，从而帮助合理配置资源，精简生产流程，严格监控，使各个环节更为紧凑地连接，加快了生产节奏，缩短了生产工期。



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不锈钢无缝钢管是一种具有中空截面、周边没有接缝的长条钢材。不锈钢焊接钢管也是一种中空截面的钢，只是它是通过板材卷成钢管焊接而成的，所以焊接钢管有一条焊接缝隙。不锈钢无缝管的特点 :其一、该产品的壁厚越厚，它就越具有经济性和实用性，壁厚越薄，它的加工成本就会大幅度的上升；其次、该产品的工艺决定它的局限性能，一般无缝钢管精度低：壁厚不均匀、管内外表光亮度低、定尺成本高，且内外表还有麻点、黑点不易去除；其三、它的检测及整形必须离线处理。因此它在高压、高强度、机械结构用材方面体现了它的优越性.我国许多中小型不锈钢焊管制造企业普遍存在家底不清，反应不灵的特点。对此，火炬认为，应当充分利用息技术，通过使用库存息系统来改变不锈钢焊管企业的库存管理模式和实施程序。



不锈钢焊管企业要整合内部培训资源，对于优良培训资源进行统一协调，实现优良资源共享。建立属于自己的由企业管理、技术、操作骨干人才为主的培训师资团队，要注重发挥企业技术老总和老专家在企业人才培训工作中的引领作用，发挥他们“传、帮、带”的作用。这样的培训师资团队是企业自己的，他们具有深厚的文化功底，丰富的实践和教学经验，娴熟的专业技术和教学技能，熟悉企业的管理流程，具备较强的沟通、协调、讲解、答疑和指导能力。他们与企业员工关系更加密切，心里关系更加融合，对企业与员工的需求更加了解，交流起来更加顺畅，传达和讲授的知识和技能的效果就会更好。他们通过贴近一线、贴近现场、贴近实践的教学，可以将自己头脑中的“无形”知识实现了“有形化”，这样就可以为企业优质、快速、有针对性和实用性培训提供保证，这样的培训是有价值的。人才是企业发展的技术，不锈钢焊管生产企业如果能建立完整的人才团队，实现相互间的资源共享，那对于企业来说是一大宝贵的无形资产，赋予企业更多的生命力。




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